schrijf me in
editie 1 - founding member
Je hebt geen plan nodig.
Maar wel een diagnose.
Nog een strategie gaat het niet oplossen. Eerst zien wat er écht speelt, in drie uur, met 25 founders die hetzelfde voelen.
27 maart 2026
Gent
25 founders
€ 297
ik wil erbij zijn →
01
Herkenning
Focus Lab - 27.03.2026
Ik ga het niet vragen.
Ik ga het gewoon zeggen.
Je draait. Elke dag. Vroeg op, laat klaar, agenda potdicht. Iedereen die iets van je nodig heeft krijgt het. Behalve jij.
Je team groeit maar de problemen groeien harder. Je hebt een strategie maar niemand volgt ze. Je maakt plannen die na twee weken alweer vergeten zijn.
(En dan maak je nieuwe plannen. Rinse and repeat.)
Je slaapt slecht. Of je slaapt wel maar je wordt moe wakker. En op de een of andere manier is dat normaal geworden.
En het ergste: Je weet eigenlijk wat er aan de hand is. Maar je zegt het niet hardop.Want als je het zegt, dan moet je er iets mee doen.
!
"
Ik was extreem overwhelmed, had geen structuur en wilde opgeven. De directe feedback hakte de knoop door en gaf me instant hoop en duidelijkheid.
Manon
Co-founder, The Viomati Co
"
Ik was extreem overwhelmed, had geen structuur en wilde opgeven. De directe feedback hakte de knoop door en gaf me instant hoop en duidelijkheid.
Manon
Co-founder, The Viomati Co
Herkenbaar? Lees verder.
Niet herkenbaar? Dan is dit niet voor jou. En dat is prima.
02
het probleem
Focus Lab - 27.03.2026
Waarom werkt niks wat je probeert?
Niet omdat je te weinig doet. Niet omdat je team niet deugt. Niet omdat je de verkeerde strategie hebt. Maar omdat het systeem dat je hebt gebouwd niet meer past bij waar je nu staat. Ik heb de afgelopen jaren met tientallen founders en CEO's gewerkt. Eén op één. In teams. In offsites. Het zijn altijd dezelfde vijf dingen:
Je systeem past niet meer bij je fase.
Wat werkte met 5 man, werkt niet met 20.
Alles is urgent. Niets is belangrijk.
Want zonder één heldere richting concurreert elke taak met elke andere taak. En dan beslis je niks.
Je kent het antwoord. Je spreekt het niet uit.
Omdat uitspreken betekent: iets veranderen. En veranderen is eng.
Je bent je bedrijf geworden.
En je bedrijf is jou geworden. En niemand weet meer waar de ene stopt en de andere begint.
Je lichaam zegt het al langer dan je hoofd.
Rugpijn. Kort lontje. Die keer dat je op vakantie was en het drie dagen duurde voor je überhaupt kon landen.
Hier is het ding: dit is niet jouw schuld.
Dit is geen persoonlijk falen. Het is structureel. En structureel betekent: oplosbaar.
ik wil erbij zijn
03
wat is focus lab
Focus Lab - 27.03.2026
Heb je al eens een diagnose gehad?
Of alleen maar voorschriften?
Denk eens na. Elke coach die je ooit hebt gehad. Elke training. Elke offsite met post-its. Elke "strategie" die na twee weken in een la verdween.
Ze begonnen allemaal met een plan. Maar niemand heeft je eerst gevraagd wat er écht speelt.
Focus Lab is geen workshop. Geen training. Geen masterclass. Geen netwerkevent waar je visitekaartjes uitwisselt en dan naar huis rijdt.
Het is drie uur in een ruimte met maximaal 25 founders. Ik faciliteer. Jullie ontdekken.
Je komt binnen met je verhaal. Je chaos. Dat ding dat al maanden op je lever ligt. En in drie blokken ontrafelen we, live, samen, in de ruimte wat er écht speelt.
Niet wat je op LinkedIn zet. Niet wat je aan je team vertelt. Wat er écht speelt.
Geen breakout rooms. Geen holle begrippen. Geen loze frameworks zonder inhoud. Wel: een spiegel waar je niet van weg kunt kijken.
Dit is geen theoretisch gedoe.
Maar een spiegel.
04
wat je eruit haalt
Focus Lab - 27.03.2026
Wat verandert er
na drie uur?
Wat?
Wat er echt aan de hand is. Het patroon dat je vasthoudt, eindelijk benoemd. Niet vaag. Niet "je moet meer delegeren." Het exacte mechanisme.
waarom?
Wat maakt dat het gebeurt. En hier zit de opluchting. Want het is structureel, niet persoonlijk. Je systeem past niet meer bij je fase. Dat is geen falen. Dat is groeipijn.
en dan?
Je leert dat het oplosbaar is. Niet de hoé, maar dat het kan. En dat verandert meer dan je denkt.
Wat je niet meekrijgt: geen stappenplan. Geen framework. Geen 90-dagenplan. Geen actieoverzicht met kleurcodetjes.
Een dokter die een voorschrift uitschrijft zonder diagnose is een gevaarlijke dokter. Eerst zien wat er speelt. Dan pas handelen.
ik wil erbij zijn
05
voor wie
en voor wie niet
Herken je dit?
✓
Je runt een bedrijf met een team (15 tot 100 mensen), en je bent de bottleneck, ook al wil je dat niet zijn.
✓
Je bent al een paar jaar bezig (+5 jaar), en merkt dat hoe je het hebt opgebouwd niet meer de manier is waarop het verder kan.
✓
Je werkt meer dan 50 uur per week en toch heb je het gevoel dat je stil staat.
✓
Je weet ergens dat het zo niet verder kan. Maar je zegt het niet hardop.
Dit is niet voor jou als...
×
Je geen team hebt. Solopreneurs hebben andere uitdagingen.
×
Je net begonnen bent. Jaar 1. Je hebt dit probleem nog niet. (Bewaar deze pagina. Die komt nog wel.)
×
Je een playbook zoekt. Vijf stappen naar succes. Een template. Dat is dit niet.
×
Je niet bereid bent om eerlijk te zijn. Want dat is het enige wat we hier gaan doen.
06
over ruben
kommodoor
Waarom zou je mij vertrouwen?
Goede vraag. Ik ben geen coach. Geen consultant. Geen guru met een methode die naar hem vernoemd is.
Ik faciliteer dat founders zien wat ze al weten maar niet durven zeggen. Ik duik in de chaos en haal eruit wat erin zit.
Waarom? Omdat ik het zelf heb meegemaakt. Twee bedrijven tegelijk. Allebei aan het pivoten. Bijna alles verloren — klanten, geld, mensen. Tot ik drie keuzes maakte die alles veranderden.
Geen PowerPoint met logos. Geen certificaat aan de muur. Wel: iemand die niet stopt met vragen stellen tot het eerlijke antwoord op tafel ligt.
Je bent in mijn chaos gedoken, en hebt alles wat daarin zat, eruit gehaald. Maar hier mag misschien nog wat meer staan dan enkel dat.
- Klant
07
praktisch
15 plaatsen
27 maart. Gent.
25 plaatsen.
Wanneer
Vrijdag 27 maart 2026, voormiddag
Wanneer
Boldhouse, Gent
Duur
3 uur
Max
25 ondernemers
Prijs
€297 excl. btw
Editie 1. Founding Member pricing. Dit is de eerste keer dat Focus Lab bestaat. Jij was erbij toen het begon. Founding Member pricing verdwijnt na Editie 1.
25 plaatsen. Vol is vol. Geen wachtlijst, geen replay, geen "ik doe wel de volgende keer."
ik wil erbij zijn
08
vragen
15 plaatsen
"€297 voor drie uur?"
"Ik heb al een coach."
"Ik weet niet of mijn probleem erg genoeg is."
"Is dit een verkooppraatje voor iets duurder?"
ik wil erbij zijn
Wil je Kommodoor beter leren kennen?
Elke twee weken een eerlijke blik op ondernemen en leiderschap. Geen templates. Geen hacks.
podcast
nieuwsbrief
schrijf me in
editie 1 - founding member
Je hebt geen plan nodig.
Maar wel een diagnose.
Nog een strategie gaat het niet oplossen. Eerst zien wat er écht speelt, in drie uur, met 25 founders die hetzelfde voelen.
27 maart 2026
Gent
25 founders
€ 297
ik wil erbij zijn →
01
Herkenning
Focus Lab - 27.03.2026
Ik ga het niet vragen.
Ik ga het gewoon zeggen.
Je draait. Elke dag. Vroeg op, laat klaar, agenda potdicht. Iedereen die iets van je nodig heeft krijgt het. Behalve jij.
Je team groeit maar de problemen groeien harder. Je hebt een strategie maar niemand volgt ze. Je maakt plannen die na twee weken alweer vergeten zijn.
(En dan maak je nieuwe plannen. Rinse and repeat.)
Je slaapt slecht. Of je slaapt wel maar je wordt moe wakker. En op de een of andere manier is dat normaal geworden.
En het ergste: Je weet eigenlijk wat er aan de hand is. Maar je zegt het niet hardop.Want als je het zegt, dan moet je er iets mee doen.
!
"
Ik was extreem overwhelmed, had geen structuur en wilde opgeven. De directe feedback hakte de knoop door en gaf me instant hoop en duidelijkheid.
Manon
Co-founder, The Viomati Co
"
Ik was extreem overwhelmed, had geen structuur en wilde opgeven. De directe feedback hakte de knoop door en gaf me instant hoop en duidelijkheid.
Manon
Co-founder, The Viomati Co
Herkenbaar? Lees verder.
Niet herkenbaar? Dan is dit niet voor jou. En dat is prima.
02
het probleem
Focus Lab - 27.03.2026
Waarom werkt niks wat je probeert?
Niet omdat je te weinig doet. Niet omdat je team niet deugt. Niet omdat je de verkeerde strategie hebt. Maar omdat het systeem dat je hebt gebouwd niet meer past bij waar je nu staat. Ik heb de afgelopen jaren met tientallen founders en CEO's gewerkt. Eén op één. In teams. In offsites. Het zijn altijd dezelfde vijf dingen:
Je systeem past niet meer bij je fase.
Wat werkte met 5 man, werkt niet met 20.
Alles is urgent. Niets is belangrijk.
Want zonder één heldere richting concurreert elke taak met elke andere taak. En dan beslis je niks.
Je kent het antwoord. Je spreekt het niet uit.
Omdat uitspreken betekent: iets veranderen. En veranderen is eng.
Je bent je bedrijf geworden.
En je bedrijf is jou geworden. En niemand weet meer waar de ene stopt en de andere begint.
Je lichaam zegt het al langer dan je hoofd.
Rugpijn. Kort lontje. Die keer dat je op vakantie was en het drie dagen duurde voor je überhaupt kon landen.
Hier is het ding: dit is niet jouw schuld.
Dit is geen persoonlijk falen. Het is structureel. En structureel betekent: oplosbaar.
ik wil erbij zijn
03
wat is focus lab
Focus Lab - 27.03.2026
Heb je al eens een diagnose gehad?
Of alleen maar voorschriften?
Denk eens na. Elke coach die je ooit hebt gehad. Elke training. Elke offsite met post-its. Elke "strategie" die na twee weken in een la verdween.
Ze begonnen allemaal met een plan. Maar niemand heeft je eerst gevraagd wat er écht speelt.
Focus Lab is geen workshop. Geen training. Geen masterclass. Geen netwerkevent waar je visitekaartjes uitwisselt en dan naar huis rijdt.
Het is drie uur in een ruimte met maximaal 25 founders. Ik faciliteer. Jullie ontdekken.
Je komt binnen met je verhaal. Je chaos. Dat ding dat al maanden op je lever ligt. En in drie blokken ontrafelen we, live, samen, in de ruimte wat er écht speelt.
Niet wat je op LinkedIn zet. Niet wat je aan je team vertelt. Wat er écht speelt.
Geen breakout rooms. Geen holle begrippen. Geen loze frameworks zonder inhoud. Wel: een spiegel waar je niet van weg kunt kijken.
Dit is geen theoretisch gedoe.
Maar een spiegel.
04
wat je eruit haalt
Focus Lab - 27.03.2026
Wat verandert er
na drie uur?
Wat?
Wat er echt aan de hand is. Het patroon dat je vasthoudt, eindelijk benoemd. Niet vaag. Niet "je moet meer delegeren." Het exacte mechanisme.
waarom?
Wat maakt dat het gebeurt. En hier zit de opluchting. Want het is structureel, niet persoonlijk. Je systeem past niet meer bij je fase. Dat is geen falen. Dat is groeipijn.
en dan?
Je leert dat het oplosbaar is. Niet de hoé, maar dat het kan. En dat verandert meer dan je denkt.
Wat je niet meekrijgt: geen stappenplan. Geen framework. Geen 90-dagenplan. Geen actieoverzicht met kleurcodetjes.
Een dokter die een voorschrift uitschrijft zonder diagnose is een gevaarlijke dokter. Eerst zien wat er speelt. Dan pas handelen.
ik wil erbij zijn
05
voor wie
en voor wie niet
Herken je dit?
✓
Je runt een bedrijf met een team (15 tot 100 mensen), en je bent de bottleneck, ook al wil je dat niet zijn.
✓
Je bent al een paar jaar bezig (+5 jaar), en merkt dat hoe je het hebt opgebouwd niet meer de manier is waarop het verder kan.
✓
Je werkt meer dan 50 uur per week en toch heb je het gevoel dat je stil staat.
✓
Je weet ergens dat het zo niet verder kan. Maar je zegt het niet hardop.
Dit is niet voor jou als...
×
Je geen team hebt. Solopreneurs hebben andere uitdagingen.
×
Je net begonnen bent. Jaar 1. Je hebt dit probleem nog niet. (Bewaar deze pagina. Die komt nog wel.)
×
Je een playbook zoekt. Vijf stappen naar succes. Een template. Dat is dit niet.
×
Je niet bereid bent om eerlijk te zijn. Want dat is het enige wat we hier gaan doen.
06
over ruben
kommodoor
Waarom zou je mij vertrouwen?
Goede vraag. Ik ben geen coach. Geen consultant. Geen guru met een methode die naar hem vernoemd is.
Ik faciliteer dat founders zien wat ze al weten maar niet durven zeggen. Ik duik in de chaos en haal eruit wat erin zit.
Waarom? Omdat ik het zelf heb meegemaakt. Twee bedrijven tegelijk. Allebei aan het pivoten. Bijna alles verloren — klanten, geld, mensen. Tot ik drie keuzes maakte die alles veranderden.
Geen PowerPoint met logos. Geen certificaat aan de muur. Wel: iemand die niet stopt met vragen stellen tot het eerlijke antwoord op tafel ligt.
Je bent in mijn chaos gedoken, en hebt alles wat daarin zat, eruit gehaald. Maar hier mag misschien nog wat meer staan dan enkel dat.
- Klant
07
praktisch
15 plaatsen
27 maart. Gent.
25 plaatsen.
Wanneer
Vrijdag 27 maart 2026, voormiddag
Wanneer
Boldhouse, Gent
Duur
3 uur
Max
25 ondernemers
Prijs
€297 excl. btw
Editie 1. Founding Member pricing. Dit is de eerste keer dat Focus Lab bestaat. Jij was erbij toen het begon. Founding Member pricing verdwijnt na Editie 1.
25 plaatsen. Vol is vol. Geen wachtlijst, geen replay, geen "ik doe wel de volgende keer."
ik wil erbij zijn
08
vragen
15 plaatsen
"€297 voor drie uur?"
"Ik heb al een coach."
"Ik weet niet of mijn probleem erg genoeg is."
"Is dit een verkooppraatje voor iets duurder?"
ik wil erbij zijn
Wil je Kommodoor beter leren kennen?
Elke twee weken een eerlijke blik op ondernemen en leiderschap. Geen templates. Geen hacks.
podcast
nieuwsbrief
27 maart 2026, Gent
Voor wie
Praktisch
schrijf me in
→
editie 1 - founding member
Je hebt geen plan nodig.
Maar wel een diagnose.
Nog een strategie gaat het niet oplossen. Eerst zien wat er écht speelt, in drie uur, met 25 founders die hetzelfde voelen.
27 maart 2026
Gent
25 founders
€ 297
ik wil erbij zijn →
01
Herkenning
Focus Lab - 27.03.2026
Ik ga het niet vragen.
Ik ga het gewoon zeggen.
Je draait. Elke dag. Vroeg op, laat klaar, agenda potdicht. Iedereen die iets van je nodig heeft krijgt het. Behalve jij.
Je team groeit maar de problemen groeien harder. Je hebt een strategie maar niemand volgt ze. Je maakt plannen die na twee weken alweer vergeten zijn.
(En dan maak je nieuwe plannen. Rinse and repeat.)
Je slaapt slecht. Of je slaapt wel maar je wordt moe wakker. En op de een of andere manier is dat normaal geworden.
En het ergste: Je weet eigenlijk wat er aan de hand is. Maar je zegt het niet hardop.Want als je het zegt, dan moet je er iets mee doen.
!
"
Ik was extreem overwhelmed, had geen structuur en wilde opgeven. De directe feedback hakte de knoop door en gaf me instant hoop en duidelijkheid.
Manon
Co-founder, The Viomati Co
"
Ik was extreem overwhelmed, had geen structuur en wilde opgeven. De directe feedback hakte de knoop door en gaf me instant hoop en duidelijkheid.
Manon
Co-founder, The Viomati Co
Herkenbaar? Lees verder.
Niet herkenbaar? Dan is dit niet voor jou. En dat is prima.
02
het probleem
Focus Lab - 27.03.2026
Waarom werkt niks wat je probeert?
Niet omdat je te weinig doet. Niet omdat je team niet deugt. Niet omdat je de verkeerde strategie hebt. Maar omdat het systeem dat je hebt gebouwd niet meer past bij waar je nu staat. Ik heb de afgelopen jaren met tientallen founders en CEO's gewerkt. Eén op één. In teams. In offsites. Het zijn altijd dezelfde vijf dingen:
Je systeem past niet meer bij je fase.
Wat werkte met 5 man, werkt niet met 20.
Alles is urgent. Niets is belangrijk.
Want zonder één heldere richting concurreert elke taak met elke andere taak. En dan beslis je niks.
Je kent het antwoord. Je spreekt het niet uit.
Omdat uitspreken betekent: iets veranderen. En veranderen is eng.
Je bent je bedrijf geworden.
En je bedrijf is jou geworden. En niemand weet meer waar de ene stopt en de andere begint.
Je lichaam zegt het al langer dan je hoofd.
Rugpijn. Kort lontje. Die keer dat je op vakantie was en het drie dagen duurde voor je überhaupt kon landen.
Hier is het ding: dit is niet jouw schuld.
Dit is geen persoonlijk falen. Het is structureel. En structureel betekent: oplosbaar.
ik wil erbij zijn
03
wat is focus lab
Focus Lab - 27.03.2026
Heb je al eens een diagnose gehad?
Of alleen maar voorschriften?
Denk eens na. Elke coach die je ooit hebt gehad. Elke training. Elke offsite met post-its. Elke "strategie" die na twee weken in een la verdween.
Ze begonnen allemaal met een plan. Maar niemand heeft je eerst gevraagd wat er écht speelt.
Focus Lab is geen workshop. Geen training. Geen masterclass. Geen netwerkevent waar je visitekaartjes uitwisselt en dan naar huis rijdt.
Het is drie uur in een ruimte met maximaal 25 founders. Ik faciliteer. Jullie ontdekken.
Je komt binnen met je verhaal. Je chaos. Dat ding dat al maanden op je lever ligt. En in drie blokken ontrafelen we, live, samen, in de ruimte wat er écht speelt.
Niet wat je op LinkedIn zet. Niet wat je aan je team vertelt. Wat er écht speelt.
Geen breakout rooms. Geen holle begrippen. Geen loze frameworks zonder inhoud. Wel: een spiegel waar je niet van weg kunt kijken.
Dit is geen theoretisch gedoe.
Maar een spiegel.
04
wat je eruit haalt
Focus Lab - 27.03.2026
Wat verandert er
na drie uur?
Wat?
Wat er echt aan de hand is. Het patroon dat je vasthoudt, eindelijk benoemd. Niet vaag. Niet "je moet meer delegeren." Het exacte mechanisme.
waarom?
Wat maakt dat het gebeurt. En hier zit de opluchting. Want het is structureel, niet persoonlijk. Je systeem past niet meer bij je fase. Dat is geen falen. Dat is groeipijn.
en dan?
Je leert dat het oplosbaar is. Niet de hoé, maar dat het kan. En dat verandert meer dan je denkt.
Wat je niet meekrijgt: geen stappenplan. Geen framework. Geen 90-dagenplan. Geen actieoverzicht met kleurcodetjes.
Een dokter die een voorschrift uitschrijft zonder diagnose is een gevaarlijke dokter. Eerst zien wat er speelt. Dan pas handelen.
ik wil erbij zijn
05
voor wie
en voor wie niet
Herken je dit?
✓
Je runt een bedrijf met een team (15 tot 100 mensen), en je bent de bottleneck, ook al wil je dat niet zijn.
✓
Je bent al een paar jaar bezig (+5 jaar), en merkt dat hoe je het hebt opgebouwd niet meer de manier is waarop het verder kan.
✓
Je werkt meer dan 50 uur per week en toch heb je het gevoel dat je stil staat.
✓
Je weet ergens dat het zo niet verder kan. Maar je zegt het niet hardop.
Dit is niet voor jou als...
×
Je geen team hebt. Solopreneurs hebben andere uitdagingen.
×
Je net begonnen bent. Jaar 1. Je hebt dit probleem nog niet. (Bewaar deze pagina. Die komt nog wel.)
×
Je een playbook zoekt. Vijf stappen naar succes. Een template. Dat is dit niet.
×
Je niet bereid bent om eerlijk te zijn. Want dat is het enige wat we hier gaan doen.
06
over ruben
kommodoor
Waarom zou je mij vertrouwen?
Goede vraag. Ik ben geen coach. Geen consultant. Geen guru met een methode die naar hem vernoemd is.
Ik faciliteer dat founders zien wat ze al weten maar niet durven zeggen. Ik duik in de chaos en haal eruit wat erin zit.
Waarom? Omdat ik het zelf heb meegemaakt. Twee bedrijven tegelijk. Allebei aan het pivoten. Bijna alles verloren — klanten, geld, mensen. Tot ik drie keuzes maakte die alles veranderden.
Geen PowerPoint met logos. Geen certificaat aan de muur. Wel: iemand die niet stopt met vragen stellen tot het eerlijke antwoord op tafel ligt.
Je bent in mijn chaos gedoken, en hebt alles wat daarin zat, eruit gehaald. Maar hier mag misschien nog wat meer staan dan enkel dat.
- Klant
07
praktisch
15 plaatsen
27 maart. Gent.
25 plaatsen.
Wanneer
Vrijdag 27 maart 2026, voormiddag
Wanneer
Boldhouse, Gent
Duur
3 uur
Max
25 ondernemers
Prijs
€297 excl. btw
Editie 1. Founding Member pricing. Dit is de eerste keer dat Focus Lab bestaat. Jij was erbij toen het begon. Founding Member pricing verdwijnt na Editie 1.
25 plaatsen. Vol is vol. Geen wachtlijst, geen replay, geen "ik doe wel de volgende keer."
ik wil erbij zijn
08
vragen
15 plaatsen
"€297 voor drie uur?"
"Ik heb al een coach."
"Ik weet niet of mijn probleem erg genoeg is."
"Is dit een verkooppraatje voor iets duurder?"
ik wil erbij zijn
Wil je Kommodoor beter leren kennen?
Elke twee weken een eerlijke blik op ondernemen en leiderschap. Geen templates. Geen hacks.
podcast
nieuwsbrief
Strategie en buikgevoel op dezelfde lijn. In je team, en bij jezelf.
ⓒ Kommodoor 2026