Uw team trekt terug aan hetzelfde zeil. In één dag gerealiseerd.
De richting voor de komende 90 dagen staat op papier, nog voor je buiten loopt. In de woorden van u en uw team. En gedragen door iedereen, omdat ze 't zelf hebben gebouwd.
Voor wanneer iedereen wel wéét wat er moet gebeuren, en niemand 't startschot durft te geven.
Van de ochtend, totdat 't landt.
Eerst veiligheid creëren.
We benoemen het patroon hardop. Eerst herkenning, dan pas de beslissing. Niemand wordt overvallen.
Dan de beslissing op tafel.
Het team bouwt mee aan de richting. Samen vorm gegeven, daarom gedragen.
Gedragen, of we gaan door.
Pakt het team het op, dan loop ik buiten. Pakt het niet, dan zeg ik het hardop, voor de dag eindigt.
Op één dag. Met op't einde een beslissing die de maandag erop nog recht staat.
- Het 90-dagenplan: één pagina, in de woorden van je team.
- De team ownership map: waar het werk nu zit, waar het hoort.
- Een richting die het team zelf heeft gebouwd, en daarom draagt.
- Geen her-onboarding op maandag.
Is er geen gedragen plan? Wel, dan geen factuur.
Loopt uw team de dag niet uit met een 90-dagenplan dat ze allemaal mee dragen, dan betaal je niet. Zo simpel.
Begin bij het begin. De doorlichting.
De alignment day start nooit koud. Eerst een doorlichting: we benoemen wat in de weg zit, en bepalen samen of één dag genoeg is.