Inzichten
Thema
Andere richting.
Vraag vijf mensen waar jullie voor staan en je krijgt vijf verschillende antwoorden. 5 stukken, van nieuw naar oud.
8 min Hoe krijg je je team op één lijn als iedereen een ander verhaal vertelt? Vraag vijf mensen waar jullie voor staan en je krijgt vijf verschillende antwoorden. Hoe maak je daar één verhaal van, als jij er niet de baas bent? Lezen 6 min Hoe vertaal je een strategie van de directie naar je team? De directie ziet het plaatje helder. Jouw team zit in de loopgraven. En jij moet het ene naar het andere brengen. Hoe doe je dat zonder dat het onderweg verloren gaat? Lezen 6 min Kan jouw team in één zin zeggen waar jullie voor staan? Een strategie op papier, en dan die ene vraag: in één zin, waar staan we voor? Hoe test je of jouw team die zin heeft? Lezen
Waarom is mijn team zo moe terwijl we zo hard werken?Iedereen werkt zich uit de naad, en toch schiet het niet op. Wat als je team vooral moe is van het draaien? Waarom vertelt elke leidinggevende een ander verhaal over onze strategie?Zelfde strategie, zelfde slides, en toch vertelt elke afdeling iets anders. Waar komt dat vandaan, en wat doe je eraan als je er zelf middenin zit?
De andere draden
Elke dinsdag
Het volgende stuk komt in je mailbox.
Eén mail per week over teams die weer dezelfde kant op kijken. Wat hier staat, stond daar eerst.
Uitschrijven kan met één klik.Het eerste gesprek
Liever één gesprek dan nog een stuk lezen?
Een uur, gratis, zonder voorbereiding. Je gaat buiten met wat er echt vastzit, in jouw woorden.
Bel met Ruben Je kiest zelf een moment in de agenda.